摘 要: | 省厅机关一年一度的整训工作又悄然拉开帷幕,与往年不同的是,今年整训的目标定位为:结合厅机关机构改革后各处、室、机构人员调整、变动较大的实际,按照新形势、新岗位、新标准、新要求,从思想、理论修养、业务技能、身心素质健康等多方面对审计人员的综合素质和审计基础工作中的某些薄弱环节进行有针对性的“冬令进补”,强化提高。 进补的主要原则和方法是:根据不同层次、不同业务、不同岗位所需知识结构和工作要求的不同,区别情况,分层、分类、有重点地各补所虚 (需 )、各弥所短,强化培训,促进改进提高。如针对一线各业…
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