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| 企业经理人收入构成及其定价方法 | |
| 作者姓名： | 孟淑云 |
| 摘 要： | 在我国企业经理人的成长过程中，由于传统经营观念和人才政策的影响，致使企业经营者的收入及分配机制千差万别，分配中缺乏对企业经理人的考核机制，不能使经营者的个人收入与其所创造的价值挂钩，严重影响了经理人经营企业的积极性和创造性，最终制约着企业的长期稳定发展。在市场经济条件下，经理人的收入受多种因素的影响， |
| 关 键 词： | 企业经理人 收入构成 定价方法 企业经营者 市场经济条件 分配机制 成长过程 人才政策 经营观念 考核机制 |
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