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| 我国企业高管薪酬激励机制研究 | |
| 引用本文： | 李蕊.我国企业高管薪酬激励机制研究[J].中国证券期货,2012(4):86. |
| 作者姓名： | 李蕊 |
| 作者单位： | 河北经贸大学会计学院,河北 石家庄,050061 |
| 摘 要： | 企业高管人员作为一种稀缺的资源,对企业的持续健康发展起着至关重要的作用.本文在分析我国企业薪酬激励模式现状的基础上提出完善治理结构、多元化激励、优化薪酬结构等方法来留住优秀高管人员,促进企业发展. |
| 关 键 词： | 薪酬激励模式 薪酬激励方法 |
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