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| 管理腐败与激励机制--中日经营者激励机制比较 | |
| 作者姓名： | 唐立 唐琴 |
| 作者单位： | 西南财经大学研究生部;四川大学研究生院 |
| 摘 要： | 从放权让利、承包经营到建立现代企业制度,在我国国有企业改革进程中,经营者管理腐败日益成为严重和突出的问题,表现为国有企业的经营者利用工作便利及权力收取回扣、收受贿赂、化公为私、贪污挪用公款、过分的在职消费等等。管理腐败已经严重影响国企的改革及整个社会风气。一 |
| 关 键 词： | 管理腐败 激励机制 中国 日本 经营者 国有企业 精神激励 监督约束机制 文化背景 |
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