| 转型条件下劳动关系变化的思考 |
| |
| 引用本文： | 谢萌. 转型条件下劳动关系变化的思考[J]. 山东纺织经济, 2011, 0(6): 13-14. DOI: 10.3969/j.issn.1673-0968.2011.06.004 |
| |
| 作者姓名： | 谢萌 |
| |
| 作者单位： | 河北大学管理学院,河北保定,071002 |
| |
| 摘 要： | 从理论上讲,劳动争议的产生源于资本追求利润最大化与劳动追求福利最大化之间的矛盾。经济转型条件下,我国现行劳动关系发生了深刻的变化,其原因既具有资本与劳动矛盾的普遍性,也具有经济转型条件下的特殊性。本文在我国经济转型大背景下,分析了劳动关系存在的问题,从而针对问题探索了一些合理的解决途径。
|
| 关 键 词： | 转型经济 劳动关系 和谐稳定 |
Rational Thinking of Labor Relations Change under the Economic Transition Stage |
| |
| Xie Meng. Rational Thinking of Labor Relations Change under the Economic Transition Stage[J]. Economy of Shangdong Textile, 2011, 0(6): 13-14. DOI: 10.3969/j.issn.1673-0968.2011.06.004 |
| |
| Authors: | Xie Meng |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
