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| 人力资源部在组织变革中的角色定位 | |
| 引用本文： | 王涵,苑平,徐琼.人力资源部在组织变革中的角色定位[J].财会通讯,2009(8). |
| 作者姓名： | 王涵 苑平 徐琼 |
| 作者单位： | 四川大学华西医院; |
| 摘 要： | 在人力资本效益日益显现的今天,企业为适应市场而对自身不断加以调整变革,人力资源部与人力资源工作人员愈发成为现代企业中举足轻重的角色,这与管理的本质有关,也与人力资源工作的重要性密不可分。然而目前企业的现状表明,很多企业的人力资源工作还仅仅停留在传统的人事管理阶段,或者说人力资源工作并没有发挥其应有的作用,繁多的日常性琐碎工作压在人力资 |
| 关 键 词： | 人力资源部门 组织变革 人事管理 企业战略 人力资源工作 工作人员 |
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