浅谈国有企业绩效管理体系存在的问题及建立原则

建立科学的、符合企业实际特点的绩效管理体系,是企业战略发展、保持持续竞争优势的必然选择。因此,在现有国情下,设计和建立相对高效和科学的绩效管理体系,是保证企业战略发展需要的重大课题。本文从实践出发,对绩效考核的内涵进行界定,进而提出建立科学有效的绩效考核体系应遵循的原则。