目标管理模式下的新生代员工管理 |
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引用本文: | 朱光,黄盼盼.目标管理模式下的新生代员工管理[J].现代管理科学,2012(2):104-106. |
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作者姓名: | 朱光 黄盼盼 |
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作者单位: | 南京大学信息管理学院;南京大学商学院 |
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摘 要: | 在当前社会,以"80后"为主体的新生代员工逐步成为知识型员工的核心力量,他们追求个性与自我发展,传统的外部控制式管理与新生代员工的性格、时代特征产生了冲突,如何解决两者之间的矛盾成为企业和学者关注的焦点。在此背景下,目标管理这一概念的提出适应了新时期的管理需求,其管理方式企业能够充分调动新生代员工内在潜力。文章从分析新生代员工自身特征入手,就如何对新生代员工进行目标管理进行了详细阐述。
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关 键 词: | 新生代员工 目标管理 自我控制 |
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