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| 以随机选取的20家上市创新型企业为样本的实证研究 | |
| 引用本文： | 初有为.以随机选取的20家上市创新型企业为样本的实证研究[J].长三角,2010,4(1). |
| 作者姓名： | 初有为 |
| 作者单位： | 哈尔滨商业大学会计学院,黑龙江,哈尔滨,150028 |
| 摘 要： | 我国政府经过选拔先后确立了三批共384家创新型企业,这些创新型企业是我国企业创新能力的代表.创新型企业高管的管理水平决定着创新型企业的创新能力,对于高管的激励间接地影响着企业的创新绩效.本文通过随机选取的20家上市创新型企业的财务数据为样本利用回归模型进行实证分析.确定创新型企业高管货币报酬与企业绩效的关系,指出目前创新型企业高管货币报酬激励机制存在的问题.从而为提高创新型企业创新能力,促进创新型企业良性发展提供理论借鉴和实践参考. |
| 关 键 词： | 创新型企业 财务激励 高管 绩效 |
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