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| 试论企业执行力缺失的原因及对策 | |
| 作者姓名： | 兰俊宏 |
| 作者单位： | 中电投云南国际电力投资有限公司 |
| 摘 要： | 执行力缺失是企业管理中经常遇到的一个重要问题。它影响到企业安全生产,妨碍了企业内部管理,制约了企业可持续发展。加强企业执行力建设,必须坚持以科学发展观为指导,牢牢把握以人为本的基本原则,从制度建设、文化建设、作风建设和干部队伍建设等方面入手,标本兼治,综合治理。只有这样,才能确保政令畅通,促进企业发展目标顺利实现。一、执行力缺失的主要表现及原因分析 |
| 关 键 词： | 执行力 以人为本 缺失 科学发展观 企业安全生产 企业内部管理 企业管理 企业可持续发展 企业文化 规章制度 |
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