试论如何构建人力资源竞争力的对策与措施

本文对当前人力资源管理在企业中的现状进行了论述，并且提出了构建人力资源竞争力的对策与措施。通过企业人力资源管理的再造，为企业的发展提供可靠的稳定的人力保障，进而促进企业发展，并使得企业的的人力资源有序化，保证企业的组织效率，提高组织适应内外环境变化的能力，从而更好的保证组织目标的实现。