简论胜任力素质模型的新用途

胜任力特征模型自从被麦克利兰提出以来，在人力资源甄选与评价过程中的重要性愈发显著，用途耶更加广泛。随着知识经济的发展，胜任力素质模型开始具有更重要的意义。