浅析创建学习型组织的两个误区 |
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作者姓名: | 左志富 王桂梅 |
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作者单位: | 中山大学政治与公共事务管理学院 广东广州510275 |
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摘 要: | 学习型组织理论是当前最为流行的管理理论之一,影响甚大。我国国内创建学习型组织时,走入了两个误区:(1)将学习型组织“泛化”和“虚化”,其原因在于:学习型组织理论没有给学习型组织做出明确的界定、国内管理者对该理论体系理解不深以及追赶时髦等现象的存在等;(2)忽视了学习型组织理论对人性的基本假设,其原因在于:对我国与欧美等国家的现实差距认识不足等。
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关 键 词: | 学习型组织 泛化和虚化 人性假设 |
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