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| 基于能力的绩效管理 | |
| 引用本文： | 何玲,伍爱春.基于能力的绩效管理[J].企业管理(北京),2006(2):44-46. |
| 作者姓名： | 何玲 伍爱春 |
| 摘 要： | 一套完善的绩效管理体系,应包括从绩效管理制度、操作流程到年度考核指标体系、员工考核指标库的建立,再到绩效管理操作实用表单工具等细节,全面搭建起科学的绩效管理平台(图1为全面绩效考核系统,图2是绩效考核流程)。在绩效管理的推动下,企业会更注重人的能力提升和潜能的发挥 |
| 关 键 词： | 绩效管理体系 能力提升 绩效管理制度 考核指标体系 绩效考核系统 操作流程 企业文化 员工考核 管理平台 考核流程 |
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