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| 基于战略思想下的医院招聘渠道研究——以广西医科大学第四附属医院为例 | |
| 作者姓名： | 曾卫龙 阮柏荣 |
| 作者单位： | [1]广西医科大学第四附属医院,广西柳州545005; [2]华东师范大学公共管理学院,上海200062 |
| 基金项目： | 广西柳州市科学技术协会项目（柳科协软20100106）. |
| 摘 要： | 本文以广西医科大学第四附属医院为例,运用回顾性分析法分析医院职工招聘的现状及存在的主要问题,探索匹配医院战略人力资源目标发展的招聘渠道,并为如何改进招聘渠道提供相关的策略和建议,最终为医院的战略发展提供支持。 |
| 关 键 词： | 战略思想 医院人力资源管理 招聘渠道分析 |
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