|
|||||
|
|
| 发挥劳模示范效应 完善岗位成才机制 | |
| 引用本文： | 向盛会.发挥劳模示范效应 完善岗位成才机制[J].冶金企业文化,2012(Z1):141-142. |
| 作者姓名： | 向盛会 |
| 作者单位： | 攀钢集团成都钢铁有限公司 |
| 摘 要： | <正>当前,企业如何结合实际,充分发挥劳模等先进典型对职工的示范带动作用,激励其岗位成才,对企业核心竞争力的提升以及企业文化的塑造、企业品牌的宣传作用是显而易见,也是勿庸置疑的。一直以来,攀成钢高度重视劳模等先进典型对职工群体的激励作用,每年都要评选出一大批各个层次、多个岗位的劳动模范或先进典型,其中一个很重要的目的就是让普通职工都能从身边的劳模和先进典型身 |
| 关 键 词： | 岗位成才 职工群体 企业文化 攀成钢 示范效应 合理化建议 岗位明星 宣传作用 攀钢集团 原燃材料 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |