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| 漳泽电力推行内部市场化运营 | |
| 作者姓名： | 孙向方 逯宏斌 |
| 作者单位： | 山西漳泽电力股份有限公司 |
| 摘 要： | 绩效至上利益获取与工作业绩挂钩 漳泽电力推行内部市场运营机制，从改革分配、激励机制入手，建立起了符合市场经济规律的分配制度。公司总部与各分公司签订经营目标责任书，发电厂的工资总额根据完成的电量、发电收入和构成内部电价费用的实际值下达，改变了以往电量完成多少、成本控制好坏与利益分配脱钩的现象，强化了经营业绩与利益获得的关系。 各分公司实施的分配制度体现效绩优先、奖优罚劣、多劳多得原则，人员收入与本单位经济效益和工作业绩挂钩，上不封顶，下不保底。这一绩效优先，引入绩效评价的分配机制，使职工的切身… |
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