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杂志ISSN号
什么样的人领导力提升快?
作者姓名:
连旭
作者单位:
北京智鼎管理咨询有限公司评价中心事业部;
摘 要:
有很多客观因素影响着一个人领导力的提升,但个人的主观因素却是一个人领导力提升快慢的决定因素。领导力的发展与提升一直都是人力资源管理的热门话题,人力资源部门都在想尽各种方法来帮助管理者提升他们的领导力。
关 键 词:
领导力提升
人力资源管理
人力资源部门
因素影响
主观因素
个人
管理者
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