|
|||||
|
|
| 人力资本产权,从隐性到显性 | |
| 作者姓名： | 张文贤 杨增雄 张焕勇 |
| 作者单位： | 复旦大学管理学院 |
| 摘 要： | 人力资本天然地归属于个人,这种产权特性使得个人是人力资本不可替代而又难以考察的所有者和控制者,这就决定了人力资本只可“激励”,不可“压榨”。但是,激励的途径是什么呢—— |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |