| 近朱者赤：上级企业家精神对员工创新行为的影响研究 |
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| 引用本文： | 朱平利,刘娇阳.近朱者赤：上级企业家精神对员工创新行为的影响研究[J].技术经济,2020,39(6):54-62. |
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| 作者姓名： | 朱平利 刘娇阳 |
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| 作者单位： | 湖北工业大学 经济与管理学院,武汉430068;湖北工业大学 经济与管理学院,武汉430068 |
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| 摘 要： | 组织的发展离不开企业家精神的引领,也离不开员工创新行为的支撑。为了探讨组织中上级企业家精神对员工创新行为的影响机制,基于人际互动视角,建立了以上级企业家精神为自变量,员工工作投入为中介变量,创新行为为因变量以及领导部属交换为调节变量的理论模型。多层次分析结果表明:上级企业家精神对员工创新行为有着显著正向影响;下属工作投入在上级企业家精神和员工创新行为之间起部分中介作用;领导部属交换正向调节员工工作投入对创新行为的关系。
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| 关 键 词： | 企业家精神 工作投入 领导部署交换 创新行为 |
| 收稿时间： | 2020/1/14 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2020/7/13 0:00:00 |
One Who Stays Near Vermilion Gets Stained Red: The Effect of the Superior Entrepreneurship on Employees' Innovative Behavior |
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| ZHU Pingli and LIU Jiaoyang.One Who Stays Near Vermilion Gets Stained Red: The Effect of the Superior Entrepreneurship on Employees'' Innovative Behavior[J].Technology Economics,2020,39(6):54-62. |
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| Authors: | ZHU Pingli and LIU Jiaoyang |
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| Institution: | HUBEI UNIVERSITY OF TECHNOLOGY,HUBEI UNIVERSITY OF TECHNOLOGY |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | entrepreneurship work engagement leader-member exchange innovative behavior |
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