从审计文化的构成层次看审计文化建设的路径选择

审计文化是为了满足审计机关自身发展的要求,在处理回应外部适应和内部融合问题中,审计人员认可且被实践证明行之有效的“软性”的协调力和凝合剂。它是引导审计人员行为方向的共同目标、价值观念、团体意识以及行为规范和思维模式的有形与无形力量的整合体。笔者将审计文化分为三个层次,即审计核心文化层、显现的审计文化层、表层审计文化符号。