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| 家族式企业成长期的人力资源管理问题研究 | |
| 引用本文： | 陈晓婷.家族式企业成长期的人力资源管理问题研究[J].时代经贸,2013(8). |
| 作者姓名： | 陈晓婷 |
| 作者单位： | 华北电力大学,北京 102206 |
| 摘 要： | 民营经济的主要形式——家族式企业,一直具有大量存在的客观因素,且具有明显的优势.然而,处于成长期的家族式企业,面临着进入成熟期的扩张需求与管理规范化的需求,其人力资源管理问题愈发突出且亟待解决.本文将以成长期的人力资源管理问题作为研究对象,以期通过对其现存问题的研究,提出切实可行的管理意见与建议. |
| 关 键 词： | 家族式企业 成长期 人力资源管理 |
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