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高层管理团队研究的不足与前瞻
引用本文:崔松, 胡蓓,.高层管理团队研究的不足与前瞻[J].华东经济管理,2007,21(6):124-131.
作者姓名:崔松  胡蓓  
作者单位:华中科技大学,管理学院,湖北,武汉,430074
摘    要:激烈的市场竞争和我国目前高层管理团队建设的现实,使得加强我国高层管理团队的研究势在必行.在国内仅发现有少量学者对国外相关研究进行了有限的介绍和对我国高层管理团队建设进行一定的研究,而对于高层管理团队理论(top management team,TMT)的整体研究现状,特别是该理论存在的问题和研究趋势则研究的较为有限.文章在对TMT的理论逻辑进行分析和对现有理论进行梳理的基础上,重点对该理论所存在的不足进行了分析,并据此展望了今后有待继续研究的方向.

关 键 词:高层管理团队  统计特征  运作过程  组织环境
文章编号:1007-5097(2007)06-0124-08
收稿时间:2006-12-18
修稿时间:2006-12-18

TMT Research:Limitations of Previous Research and Direction of Future Research
CUI Song; HU Bei.TMT Research:Limitations of Previous Research and Direction of Future Research[J].East China Economic Management,2007,21(6):124-131.
Authors:CUI Song; HU Bei
Institution:Management School; Huazhong University of Science and Technology; Wuhan 430074; China
Abstract:It's necessary to research the TMT theory in the context of violent market competition and reality of construction to TMT in China.It was found that only a few scholars at home have introduced the correlative research and had studied a certain TMT.While the whole research status quo ,especially the existent problems and trend was limitedly studied.This study,firstly,basing on the TMT theory logic and carding of the researches of TMT,emphatically analyzes the limitations of the existing studies,then,gives a ...
Keywords:top management team  demographic characteristics  team process  organization context  
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