分析激励机制在公共行政管理中的运用

在公共行政管理单位中,科学合理的利用激励机制能够有效提高员工的工作积极性以及工作质量和效率,因此公共行政管理单位应充分认识到激励的重要性,坚持以人为本的理念,将员工的利益放在首位。本文分析了激励机制存在的不足之处,并提出激励机制在公共行政管理中的运用策略,希望能够促进我国公共管理工作的发展。