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| 抢人才的启示 | |
| 作者姓名： | 左崇年 |
| 摘 要： | 英特尔注资5000万美元在上海建立研发机构的冲击波尚未平息,微软又挟8000万美元瞄准中国软件研究人才。近年来,外企在中国抢滩,与国人展开了一场“人才争夺战”。市场经济的竞争,归根到底是人才的竞争。大到一个国家,小到一个企业,兴旺发达与否,关键是看人才的拥有量。无数事实证明,有了人才就有希望。我们的企业家们事实上也懂得这个理儿。然而往往是“说起来人才重要,做起来不要,事实上让人才跑掉”。造成“楚才晋用”,大才小用,人才埋没了无用。应该承认老外有钱,可“重金聘人才”。但这只是问题的一个方面。主要还是我们缺… |
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