企业管理者绩效评价指标体系设计研究 |
| |
引用本文: | 卢媛,姜京浩.企业管理者绩效评价指标体系设计研究[J].企业科技与发展,2011(6):42-45. |
| |
作者姓名: | 卢媛 姜京浩 |
| |
作者单位: | 1. 广西科学技术情报研究所,广西,南宁,530022 2. 广西大学,电气工程学院,广西,南宁,530004 |
| |
摘 要: | 文章根据相关的绩效评估理论,利用Delphi法确定指标权重,采用多级模糊评价模型,对管理者的管理绩效进行最终的量化与评价,构建了一个管理者绩效评价指标体系,并通过实例对指标体系进行了验证。
|
关 键 词: | 企业管理者 绩效评价 指标体系 |
Some Researches on Performance Appraisal Index System for Managers in Enterprises |
| |
Authors: | LU Yuan JIANG Jing-hao |
| |
Institution: | 1.Guangxi Scientific and Technological Information Research Institute,Nanning Guangxi 530022; 2.School of Electrical Engineering of Guangxi University,Nanning Guangxi 530004) |
| |
Abstract: | |
| |
Keywords: | |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|