阶段性组织结构设计方法研究

本文主要通过蚁群算法来实现对企业进行动态组织结构设计的目的。在组织结构跟随企业战略的原则下，制定一种能在多变、快变的市场环境中获得快速反映和有效反映的组织结构和人员的调整战略。结合企业核心能力理论和组织结构设计原则，阶段性组织结构设计法是对原有静态设计法的一种突破和尝试。