权变结构管理与企业人力资源利用率的提高 |
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引用本文: | 张艳丽.权变结构管理与企业人力资源利用率的提高[J].企业经济,2003(9):162-163. |
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作者姓名: | 张艳丽 |
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作者单位: | 湖北汽车工业学院管理工程系 |
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摘 要: | 文章从资源利用角度分析了人力资源的三层结构:未发育的人力资源、未利用的人力资源和已开发的人力资源,并针对每一个层次提出了相应的管理侧重点,指出企业的管理者要善于摸清人力资源的现状,科学评价,权变管理,在不同阶段和不同层次实施相应的与企业目标互动的资源政策,提高员工素质,增强企业竞争力。
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关 键 词: | 企业人力资源 权变管理 结构 人力资源利用率 |
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