| 商业银行效绩综合性评价应用方法研究 |
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| 引用本文： | 何学斌,聂敏,杨晓. 商业银行效绩综合性评价应用方法研究[J]. 财会通讯, 2007, 0(6) |
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| 作者姓名： | 何学斌 聂敏 杨晓 |
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| 作者单位： | [1]上海大学国际工商与管理学院 [2]中国人民银行上海总部 [3]上海上会会计师事务所 上海 |
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| 摘 要： | 本文以平衡计分卡理论为基础,对商业银行效绩综合性评价的应用方法问题进行了研究,结果发现,由于财务指标和非财务指标的不同特点,可采用不同的权重分配法和评价计分法。定量财务指标可采用客观赋权法—熵值法确定指标权重系数,并采用内插打分法等常用的定量指标计分方法。对于定性的大多数非财务指标采用主观赋权法—层次分析法,其计分方法采用模糊评价法。
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| 关 键 词： | 熵值法 层次分析法 模糊评价法 |
Application Means Study of Commercial Banks Performance Comprehensive Appraisement |
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| He Xuebin Nie Min Yang Xiao. Application Means Study of Commercial Banks Performance Comprehensive Appraisement[J]. Communication of Finance and Accounting, 2007, 0(6) |
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| Authors: | He Xuebin Nie Min Yang Xiao |
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| Abstract: | On the basis of the balanced scorecard theory, this paper studies applying means of commercial banks performance comprehensive appraisement,indicates that deciding the different ratio allocation method and appraisal score method because of different characteristics between financial index and nonfinancial index. Financial index can use objective proportion method-entropy value method to delimit ratio and use internal score method. Nonfinancial index can use subjective proportion method-vague appraisal method. |
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| Keywords: | Entropy value method Analysis hierarchy process Vague appraisal method |
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