| 德国公司制企业薪酬制度解析及启示 |
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| 引用本文： | 应永胜. 德国公司制企业薪酬制度解析及启示[J]. 福建商业高等专科学校学报, 2005, 0(1): 15-16 |
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| 作者姓名： | 应永胜 |
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| 作者单位： | 福建商业高等专科学校人事处,福建,福州,350012 |
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| 摘 要： | 本文通过对德国公司制企业的工资制度及工资构成、薪酬分配关系、工资水平的决定和调整因素及政府对工资分配行为的影响等方面的分析,从而总结出我国在建立现代化企业工资收入分配制度的过程中可以借鉴的思路和做法.
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| 关 键 词： | 德国 公司制企业薪酬制度 解析 启示 |
| 文章编号： | 1008-4940(2005)01-0015-02 |
| 修稿时间： | 2004-11-23 |
The Analysis of the Wage System in Germany Corporation |
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| YING Yong-sheng. The Analysis of the Wage System in Germany Corporation[J]. Journal of Fujian Commercial College, 2005, 0(1): 15-16 |
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| Authors: | YING Yong-sheng |
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