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| 劳动合同管理：灵活用人机制的切入点 | |
| 引用本文： | 李秀霞.劳动合同管理：灵活用人机制的切入点[J].中国煤炭工业,2007(3):55-55. |
| 作者姓名： | 李秀霞 |
| 作者单位： | 开滦集团人力资源部 |
| 摘 要： | 在社会主义市场经济条件下,灵活的能进能出的用人机制,对企业优化配置人力资源,保持和提升企业竞争力有着极为重要的影响。而如何能够尽快形成能进能出的用人机制,关键在于加强企业的劳动合同管理。 |
| 关 键 词： | 劳动合同管理 用人机制 加强 影响 提升企业竞争力 人力资源 优化配置 能进能出 经济条件 市场 社会主义 |
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