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| 注重人的管理 | |
| 引用本文： | 陈亮,边冬梅.注重人的管理[J].中国农村信用合作,1999(12). |
| 作者姓名： | 陈亮 边冬梅 |
| 作者单位： | 内蒙古赤峰市郊区联社 |
| 摘 要： | 随着金融体制改革逐步到位 ,各金融机构间的竞争也日渐激烈 ,纷纷推出自己的形象工程 ,把人的因素作为树立其形象的决定性因素 ,列入企业文化的核心 ,注重根据人的思想 ,引导人的需求 ,发挥人的主观能动性 ,是企业文化建设的基础。———引导人的思想。任何工作都是通过人的努力来完成的 ,所以要从思想上引导 ,从业务上指导 ,使职工树立市场经济观念、金融企业职业道德观念和岗位精神观念 ,培养良好的思想作风 ,发扬敬业精神 ,有效地激发职工爱社、爱岗的热情 ,形成凝聚力。人心所向 ,万众一心 ,可以做到协调一致 ,发挥系统整体功能。了解、… |
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