对我国企业激励问题的思考 |
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引用本文: | 赵琳.对我国企业激励问题的思考[J].经济与管理,2002(1):47-48. |
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作者姓名: | 赵琳 |
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作者单位: | 山东经济学院 |
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摘 要: | 随着市场经济的发展和全球经济一体化进程的加快,人力资源已被看作是企业可持续发展的动力和竞争制胜的法宝。拥有有效的激励机制也日益成为企业吸引、留住人才的重要手段和实现良好绩效的保证。然而,作为激发人的心理动机的活动,激励又是管理中最复杂、最困难的任务。正如美国潘威廉博士所说:“中国众多的人口既是一种最大的负担,又是一种最大的财富,——一切取决于如何看待和管理这个财富。……”目前,在社会主义市场经济条件下,企业如何实现对职工的有效激励,已成为一项重大的理论课题。 一、企业激励工作面临的问题及其成因分…
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关 键 词: | 中国 企业 “三个代表” 人力资源管理 激励机制 思想教育 |
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