企业文化的理性思考与现实构建 |
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引用本文: | 沈央儿,潘万贵,陈仁贤.企业文化的理性思考与现实构建[J].中国经贸导刊,2009(21):45-46. |
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作者姓名: | 沈央儿 潘万贵 陈仁贤 |
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作者单位: | [1]台州职业技术学院 [2]浙江诚信医化设备有限公司 |
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摘 要: | 一、企业文化的基本内涵
企业文化是经济意义与文化意义的混合,是在企业或企业界形成的价值观念、行为准则在人群中和社会上发生的文化影响,是以企业整体价值观为核心的行为规范的总和。这里的“文化”不是指知识修养,而是人们对知识的态度;不是利润,而是对利润的心理;不是人际关系,而是人际关系所体现的处世为人的哲学;不是舒适优美的工作环境,而是对工作环境的感情;不是企业管理活动,而是造成那种管理方式的原因。企业文化是一种渗透在企业的一切活动之中的东西,它是企业的灵魂所在。综上所述,企业文化就是企业的无形资本,它涵盖了除设备、资金、人力等有形资本以外的所有东西,其中包括品牌、战略、制度、管理、服务、环境、涉外形象等等。
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关 键 词: | 企业文化 理性 工作环境 知识修养 人际关系 管理活动 整体价值观 文化意义 |
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