试论人力资源管理与企业经济可持续发展思路

社会主义市场经济的高度发展，在一定程度上为我国的企业带来了更加稳定的营商环境，企业得以在稳定优质的政策条件、通畅联动的产业链条下顺利经营发展，但是与此同时这也让原本就复杂的市场条件更加多样化，企业需要面临的市场竞争越来越激烈，稍有不慎就可能出现一定的经营风险。而加强人力资源管理工作，能够让人力资源发挥最大化作用，为企业经济可持续发展提供强大动力，本文就根据实际工作经验，在简单介绍人力资源管理与经济可持续发展的相关概念的基础上，对人力资源管理与企业经济可持续发展思路进行深入研究。