知识创新背景下的企业人力资源管理策略研究

伴随着社会经济的快速发展，市场竞争环境更加复杂，由此也带来了更为严峻的企业竞争挑战和压力。在知识经济发展时代，企业需要创新思考新的发展路径，人力资源管理作为重要工作环节，对于企业的经营发展也影响深远。企业需要全面思考人力资源管理结合知识创新的全新发展方向。本文以此为出发点，在明确相关概念的基础上分析了知识型企业人力资源管理的必要性和重要意义，总结了知识型企业人力资源管理模式应用存在的问题，在明确问题的基础上提出了针对性的管理策略，以期发挥些许理论对实践的指导和支持作用。