企业人力资源管理审计的问题与完善路径初探

人力资源管理对于现代企业实现战略目标、获得长期可持续发展具有举足轻重的作用。现代企业利用人力资源管理审计手段，可以考核人力资源管理工作的有效性，审查人力资源战略与企业战略的适配度，从而更好地调动企业人力资源，及时规避管理风险。本文从内部审计与外部审计的视角，梳理了现代企业人力资源管理审计的内容，并就人力资源管理审计的常见问题提出了针对性解决对策，希望本研究能够为企业开展人力资源管理审计提供参考和借鉴。