薪酬激励机制在企业人力资源管理中的应用

随着我国市场经济的不断发展，企业之间的竞争加剧，在这样的发展背景下，企业的人力资源管理工作发生了巨大的变化。薪酬管理是人力资源管理工作中的重要组成部分，也是员工们非常关注的内容，采用科学、合理、有效的薪酬激励措施不但能够提高员工的积极性，而且还推动了企业的高质量发展。在目前的企业人力资源管理工作中，薪酬激励机制能够为企业的发展提供强大的动力，也能够帮助企业留存更多的优秀员工，因此探寻薪酬激励机制已经成为了管理人员的主要工作内容。在本文的研究中，从薪酬激励的概念与作用入手，分析了当前企业薪酬管理中存在的主要问题，并提出了改进的思路与措施。