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| 薪酬管理公平性对员工薪酬满意感的影响 | |
| 作者姓名： | 伍晓奕 汪纯孝 谢礼珊 |
| 作者单位： | 中山大学管理学院,广东,广州,510275 |
| 摘 要： | 本文探讨了薪酬管理公平性与员工薪酬满意感之间的关系。数据分析结果表明,企业薪酬管理公平性(结果、程序、交往和信息公平性)与企业守法程度是影响员工各类薪酬满意感(薪酬水平、福利、奖金、加薪、薪酬制度与管理满意感)的重要因素;企业薪酬管理公平性会对员工的归属感、工作积极性和工作绩效产生显著的直接或间接影响。 |
| 关 键 词： | 薪酬管理公平性 薪酬满意感 归属感 工作积极性 |
| 文章编号： | 1001-4950(2006)02-0007-08 |
| 修稿时间： | 2005-12-01 |
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