|
|||||
|
|
| 从竞争的KRA角度分析中小企业人员管理的复苏路线 | |
| 引用本文： | 许丹,葛玉辉,饶启聪.从竞争的KRA角度分析中小企业人员管理的复苏路线[J].现代管理科学,2010(3):92-94. |
| 作者姓名： | 许丹 葛玉辉 饶启聪 |
| 作者单位： | 上海理工大学管理学院 |
| 基金项目： | 受上海市(第三期)重点学科资助，上海市教委科研创新重点项目，上海市研究生创新基金项目 |
| 摘 要： | 以竞争的关键绩效领域（KRA——Key Result Areas）为突破口，思考当前形势下中小企业人员管理方面的复苏路线：首先寻找标杆企业，明确其关键绩效领域，把握当前形势对KRA的影响，在此基础上分析KRA的业务重点及受控部门（或岗位），最后比对标杆企业的关键绩效领域，制定当前形势下KRA上的人员管理复苏应对策略。 |
| 关 键 词： | 中小企业 关键绩效领域（KRA） 标杆 人员管理 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |