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| 管理创新能力对组织绩效影响的实证研究 | |
| 引用本文： | 刘立波,沈玉志.管理创新能力对组织绩效影响的实证研究[J].华东经济管理,2015,29(6). |
| 作者姓名： | 刘立波 沈玉志 |
| 作者单位： | 辽宁工程技术大学 工商管理学院,辽宁 葫芦岛,125105 |
| 基金项目： | 辽宁省社会科学规划基金项目 |
| 摘 要： | 文章在理论研究基础上，探析管理创新能力对组织绩效的影响，建立基本假设，并利用结构方程模型方法对162份有效问卷进行实证检验。结果表明：理念创新能力和组织学习能力对组织绩效无直接影响，但可通过动态能力产生间接影响；动态能力、知识管理能力和环境适应能力对组织绩效具有直接影响，且明确了管理创新能力维度间的相互影响关系，动态能力是核心，环境适应能力是基础。研究结果可为企业培育管理创新能力以提升组织绩效提供借鉴。 |
| 关 键 词： | 管理创新能力 动态能力 环境适应能力 组织绩效 |
An Empirical Research on the Impact of Management Innovation Capability on Organizational Performance |
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| LIU Li-bo,SHEN Yu-zhi.An Empirical Research on the Impact of Management Innovation Capability on Organizational Performance[J].East China Economic Management,2015,29(6). | |
| Authors: | LIU Li-bo SHEN Yu-zhi |
| Abstract: | |
| Keywords: | management innovation capability dynamic capability environmental adaptability organizational performance |
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