中小企业员工组织变革意图影响因素实证研究——计划行为理论的视角 |
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引用本文: | 陈述佳.中小企业员工组织变革意图影响因素实证研究——计划行为理论的视角[J].财经问题研究,2012(1):125-129. |
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作者姓名: | 陈述佳 |
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作者单位: | 上海交通大学安泰经济与管理学院 |
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摘 要: | 本文以浙江省杭州市和台州市中小企业员工为对象进行实证研究,将计划行为理论作为理解和预测中小企业员工组织变革意图—行为反应的理论模型应用于组织变革的复杂情境中。研究结果表明计划行为理论表现出良好的预测力,而态度、主观规范和知觉行为控制的中介作用也得到证实。
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关 键 词: | 组织变革 中小企业 计划行为理论 |
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