基于平衡计分卡的事业单位预算绩效管理探讨

本文基于平衡计分卡建立事业单位的预算绩效管理体系，从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度来设置绩效指标，分析了绩效指标之间的逻辑关系，从而更好地开展绩效评价，为事业单位预算绩效管理提供参考。