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传统媒体企业绩效薪酬管理研究
引用本文:罗欣.传统媒体企业绩效薪酬管理研究[J].行政事业资产与财务:下,2023(22):21-23.
作者姓名:罗欣
作者单位:深圳广播电影电视集团
摘    要:绩效薪酬管理是传统媒体企业内部管理的重要组成部分,通过加强绩效薪酬管理,有利于调动工作人员的积极性,提升绩效水平,增强竞争力。因此,绩效薪酬管理是传统媒体企业的一项重要工作。本文主要围绕传统媒体企业绩效薪酬管理展开研究,通过深入分析绩效薪酬体系,不断完善绩效考核机制,制定合理的绩效薪酬制度,从而促进传统媒体企业可持续发展。

关 键 词:传统媒体企业  绩效薪酬管理  对策
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