股权激励优化研究——以H医药公司为例

股权激励是解决代理问题的一种方法,越来越多的公司开始实施股权激励,但实施效果往往不尽如人意,未能充分发挥激励效应。本文通过对H医药公司2015年至2021年的财务数据进行分析,发现其股权激励存在激励考核指标较为单一、筹集认购资金存在一定压力等一系列问题,为H医药公司股权激励提出激励考核指标多样化、采用复合激励模式等优化建议,以提高股权激励实施效果,增强激励效应。