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分类号
杂志ISSN号
浅论企业薪酬管理
作者姓名:
张军生
作者单位:
冀中能源股份有限公司显德汪矿
摘 要:
在企业人力资源管理过程中,薪酬管理是核心内容,通过薪酬管理进一步增强企业的竞争力。科学的薪酬管理一方面能够激发员工工作的积极性和主动性,帮助员工努力完成组织目标,提高效益;另一方面在激烈的人才竞争中,借助薪酬管理吸引、留住一支高素质的员工队伍,进一步促进企业的持续发展。
关 键 词:
企业管理
薪酬制度
激励措施
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