西部民族地区企业人才流失问题研究

企业的发展是推动经济发展的重要支柱,人才是促进企业进步的关键力量,因此做好企业的人才管理工作十分重要。由于深受自然地理环境和历史等因素的影响,人才流失现象在西部民族地区显得十分突出,成为严重困扰该地区发展的瓶颈。为有效缓解当前企业大量人才流失的现状,西部民族地区的企业必须切实革新传统的思想观念,提高人才管理意识,加强对企业内部人才资源的管理,做好相关人才流失防范工作。