浅析国有企业人才流失的原因及对策 |
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作者姓名: | 朱仁照 |
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作者单位: | 铜陵有色股份金口岭矿业有限公司,安徽,铜陵,244000 |
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摘 要: | 随着知识经济的到来,企业之间的竞争实质上是人才的竞争,哪个企业拥有高素质的人才,哪个企业就能引进、开发、采用新技术,生产制造出高质量的产品,并运用最新的经营战略和战术去占领市场,最终赢得竞争的胜利。文章对国有企业人才流失的原因进行分析,并就如何留住人才和吸引人才提出了几点建议。
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关 键 词: | 人才流失 原因 对策 |
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