“三集五大”战略下供电企业人力资源管理

随着电力体制不断改革发展，电力市场也将进一步发展完善，供电企业的经营环境以及经营方式将会发生巨大改变。人力资源作为供电企业发展过程中第一资源，供电企业在发展过程中一定要将人力资源管理作为提升企业核心竞争力的重要途径。本文就供电企业的发展实际出发，论述了“三集五大”新形势下县级供电企业人力资源管理中的重点内容，并对新形势下怎么样才能够有效提升供电企业人力资源管理效率提出了新的见解。