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| 民营企业人力资源管理存在的问题与应取对策 | |
| 作者姓名： | 李竹宏 |
| 作者单位： | 江西财经大学信息管理学院 |
| 摘 要： | 民营企业在经济上虽然有了一定程度的发展，但是与现代企业制度的标准还存在着不小的差距，尤其在“科学管理”方面。目前，有些民营企业已经能够意识到人力资源管理的重要性，然而对于人力资源管理的思想和方法却没有科学、完整的理解。更多的是停留在传统意义上类似于人事管理的事务性管理层面。反应到人力资源管理工作中， |
| 关 键 词： | 人力资源管理 民营企业 人事管理 现代企业制度 管理层面 经济 对策 科学 理解 意识 |
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